Ik ben altijd ondernemend geweest naast mijn studie. Vandaar dat ik een commerciële werkomgeving ambieerde én een resultaatgerichte functie. Na een aantal stages kwam ik bij Randstad terecht. Bezig zijn met mens en werk, dat sprak me zeer aan. Bovendien is Randstad een ondernemend bedrijf. Het is een sociaal bedrijf, maar wél beursgenoteerd.

In het management traineeship van Randstad gaat het om je commercialiteit en je leiderschap. In de eerste fase van het traineeship leer je de corebusiness van Randstad kennen, het uitzenden. Samen met collega’s bewerk je een gedeelte van de markt. Je hebt dan o.a. te maken met accountmanagers en flexwerkers. Op het eerste gezicht misschien een pragmatische rol, maar als je verder kijkt dan gaat het vooral om het managen van alle processen.

In de zomer van 2009 ben ik met het management traineeship met een duur van tweeënhalf jaar gestart. Onderdeel hiervan is ‘de denktank’ waarin je bezighoudt met het opstellen van een nieuwe strategische propositie. Als uitgangspunt in één van de denktanks is de ‘War of Talent’ gekozen. Samen met collega’s hebben wij de businesscase Randstad Graduates ontwikkelt. Vervolgens ga je met directie om de tafel om je idee intern te verkopen.

Sinds zomer 2010 is Randstad Graduates een afdeling geworden. Randstad Graduates bemiddelt bijna afgestudeerde WO’ers naar een traineeship, een potential traject of een startersplek met doorgroeimogelijkheden. Het gaat altijd om bemiddeling naar een vaste baan.

Het leukste aan het management traineeship is dat ik zoveel verantwoordelijkheid krijg. Uiteindelijk groei je hier in twee tot drie jaar door naar het hoger management. Bij Randstad doen ze er alles aan om je op de juiste plek te krijgen.

Nog vragen? Neem dan contact met me op:
marloes.munsterhuis@nl.randstad.com

Bezoekadres
Diemermere 25
1112 TC Diemen

Postadres
Postbus 12600
1100 AP Amsterdam-Zuidoost

T 020 5691773
E recruitment@nl.randstad.com
I www.randstad.nl/recruitment