In februari 2011 ben ik als marketing manager begonnen bij KPN dochter Hi binnen het Young Potential Programma. In mijn vaste functie kreeg ik meteen grote verantwoordelijkheden, en door het functioneren binnen een team kan ik me goed leren bewegen in deze corporate omgeving. Naast een vaste functie bouw ik als Potential aan mijn persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen, workshops en academies. Deze persoonlijke ontwikkeling is van groot belang als je een snelle weg wilt bewandelen naar de top. Ook krijg ik als Potential een mentor toegewezen die hetzelfde programma heeft doorlopen, en waar ik goed terecht kan voor passend advies.

Het Potential Programma ervaar ik als zeer uitdagend, er wordt veel van je verwacht. Deze omgeving vind ik inspirerend en zorgt bij mij voor de beste resultaten. En dat is uiteindelijk waar het om draait in een beursgenoteerd bedrijf als KPN; hoe zorg je voor mooi en zichtbaar resultaat. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid bij jezelf, je bepaalt zelf je investering. Wat je zaait, zul je oogsten. De resultaten hiervan zie je soms snel terug, en soms duurt het wat langer. Maar de grote verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken, geeft me veel energie.

Ontwikkeling staat dus centraal binnen dit programma, en daarbij het verleggen van je grenzen. Daarnaast wordt er flexibiliteit van je verwacht, zeker omdat je na ongeveer 1,5 jaar gaat wisselen van functie om het bedrijf nog beter (en breder) te leren kennen. KPN biedt hierbij solide begeleiding en zoekt samen met jou naar de beste manier om je leercurve zo stijl mogelijk houden.

Heb je nog vragen over het Young Potential Programma? Neem dan gerust contact met me op: merel.vandenboomen@kpn.com

Nog vragen? Neem dan contact met me op:
merel.vandenboomen@kpn.com

Bezoekadres
Postbus 30000
2500 GA Den Haag

Postadres
Maanplein 55
2516 CK Den Haag

T (070) 343 64 38
E carriere@kpn.com
I www.kpn.com/corporate/overkpn/werkenbij/Trainees.htm