Meer traineeships van Het Expertise Centrum


81 TRAINEESHIPS ONLINE - VIND JOUW TRAINEESHIP

Opleiding- maak een keuze -
  • HBO
  • WO
Specialisatie- maak een keuze -
  • Financieel & Accountancy
  • IT & Techniek
  • Management
  • Overheid
  • Commercie & Sales
  • Overig
 
Overzicht A - ZZOEKTERUG

Strategisch HRM Traineeprogramma


Bedrijf: Het Expertise Centrum
Specialisatie: Overheid
Vooropleiding: WO
Duur: 2 tot 3 jaar
Opleidingsdagen: 58
Internationale mogelijkheden: n.v.t.
Salaris: €2200,- -€2300,- bruto o.b.v. 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden: ja
Aantal plaatsen per jaar: 15
Startdata traineeship: Nog niet bekend
Bezoekadres
Van de Spiegelstraat 12
2518 ET Den Haag

Postadres
Postbus 18607
2502 EP Den Haag

T 070-351 49 97
E info@hec.nl
I www.hec.nl


Omschrijving:
In 2010 is het Strategisch HRM Traineeprogramma van start gegaan, een traineeprogramma dat onze partner ROI, in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam, speciaal voor de publieke sector heeft ontwikkeld.

In de huidige economische omstandigheden, waarbij publieke organisaties steeds sneller en flexibeler moeten inspelen op de veranderingen in de buitenwereld en waarin thema’s als meer doen met minder mensen en binden & boeien van talent cruciaal zijn, is HRM een spilfactor. Strategische HRM-ers, die toekomstgericht en als sparringingpartner van het management kunnen meebouwen aan organisatie-veranderingsvraagstukken, zijn van groot belang. Wij leiden deze professionals op.

Het Strategisch HRM Traineeprogramma is een uniek leer-werktraject dat een wetenschappelijke opleiding combineert met het opdoen van praktijkervaring. Een dag in de week volgen trainees de Master of Public Human Resource Strategy (ingediend voor accreditatie door de NVAO) en 4 dagen per week werken zij voor opdrachtgevers in het publieke domein (overheid, zorg, onderwijs).

Naast het cognitieve deel van het programma speelt de eigen persoonlijke ontwikkeling een centrale rol. Elke trainee krijgt een coach (voor de persoonlijke ontwikkeling) en een mentor (voor de inhoudelijke ondersteuning) en in de vorm van intervisie wordt in groepsverband ingegaan op de professionele vragen die leven bij de trainee.

Selectieprocedure:
1. Beoordeling CV+ motivatie
2. Eerste gesprek (ongeveer 1,5 uur)
3. Assessment (intelligentietest en persoonlijkheidsvragenlijst) + presentatie van een case
4. Arbeidsvoorwaardengesprek en kennismaking met directeur

Startprocedure:
Wij vragen:
- een voltooide academische opleiding, bijvoorbeeld Arbeids- en Organisatie Psychologie, Bedrijfskunde of Bestuurskunde
- ca. twee jaar werkervaring
- sterke interesse op het raakvlak van HRM, management en organisatie
- affiniteit met het brede werkterrein van de publieke sector
- een gedreven en ondernemende instelling

Wij bieden:
-de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een strategisch HRM professional binnen de publieke sector
-roulatie en ervaring op 3 opdrachten van gemiddeld 8 maanden
-intensieve begeleiding via intervisie, coaching en mentoring
-een wetenschappelijke opleiding
-uitstekende begeleiding
-opbouw van een groot netwerk
-een betaald traineeprogramma

Website:
meer informatie over dit traineeship

Contactpersoon:
Evelien Rademaker

Meer over traineeships

TRAINEEFILMPJE




traineeportretten van Het Expertise Centrum